Lo standard ISO concentra il focus delle sue tematiche sul rendimento energetico e la promozione dell’efficienza energetica, in modo che quest’ultima, venga considerata lungo tutta la catena di distribuzione dell’organizzazione e inoltre sia un importante requisito da richiedere ai propri fornitori.
La ISO 50001 si divide in quattro sezioni che descrivono le fasi di un ciclo: prima di ogni cosa individuare gli aspetti energetici dell’organizzazione, sapendo scegliere i più significativi, quindi analizzare e valutare i punti critici; di seguito vanno definite le scelte operative e agire in base agli obiettivi. Dopo aver realizzato le misure studiate il passo successivo è quello di valutare i provvedimenti attuati ed infine un ultima fase di controllo che va a ricominciare il ciclo di pianificazione degli obiettivi.
Come è strutturata la norma
I quattro punti della ISO 50001 sono:
1. scopo e campo di applicazione;
2. riferimenti normativi;
3. termini e definizioni;
4. requisiti del sistema di gestione energetico.
Nel punto 4 si trova il tema centrale della norma.
Introduzione
1 Scopo
2 Normativa di riferimento
3 Termini e definizioni
4 Energy management system requirements
4.1 Requisiti generali
4.2 Rappresentante della direzione
4.3 Politica energetica
4.4 Pianificazione energetica
4.5 Attuazione e funzionamento
4.6 Controllo
4.7 Gestione revisione
Annex A Orientamenti per l’utilizzo di questo standard internazionale
A1 Requisiti generale
A2 Gestione responsabilità
A3 Politica energetica
A4 Pianificazione energetica
A5 Attuazione e funzionamento
A6 Controllo
A7 Gestione revisione
Annex B Corrispondenza tra ISO 50001:2011, ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 and ISO 22000:2005
Punto 4.2.1: Vertice
Questo paragrafo è dedicato esclusivamente ai compiti che l’alta direzione deve eseguire.
L’alta direzione, oltre a nominare un responsabile di sistema e un eventual energy manager team, deve fornire le risorse necessarie e un piano
d’azione appropriato; inoltre assicurarsi che gli obbiettivi vengano raggiunti.
Punto 4.2.2: Gestione Rappresentative
In questo punto viene descritto il ruolo dell’energy management team: la direzione può avvalersi di un team di esperto per mantenere
funzionante il sistema.
Punto 4.3: Politica energetica
In questo capitolo viene definita la politica energetica in tutte le sue caratteristiche:
- Appropiata all’organizzazione, consumi energetici, attività prodotti e servizi;
- sottoscrivere un impegno al continuo mantenimento dell’efficienza energetica;
- impegno nel rispettare le leggi e le norme;
- aggiornare continuamente un quadro per stabilire e riesaminare gli obiettivi e traguardi energetici;
- Acquisto di prodotti efficienti a livello energetico;
Punto 4.4: Pianificazione energetica
La definizione di un piano di attuazione della politica energetica, stabilire gli obiettivi in base alle considerazioni legali e ai consumi energetici significativi.
Punto 4.5: Attuazione e funzionamento
In questo punto si evidenzia l’importanza verso le valutazioni delle performance energetiche in fase di progettazione (4.5.6).